Einarbeitung und Start
Damit der Start in das Weishaupt Berufsleben von Anfang an passt, bieten wir umfassende Einarbeitungsprogramme an, welche von erfahrenen Kollegen oder Dozenten durchgeführt und begleitet werden.
Vergütung
Als Industrieunternehmen bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zukunftssicheres Familienunternehmen
Dass viele Menschen 25, 40 oder sogar 50 Jahre bei Weishaupt arbeiten, sagt sicher mehr aus als jede Hochglanzbroschüre. Seit 1932, der Gründung des Unternehmens, stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen als Symbol für eine gesunde und wachsende Unternehmenskultur.
Arbeitskleidung
Je nach Tätigkeit stellen wir unseren Mitarbeitenden hochwertige Arbeitskleidung und -schuhe zur Verfügung.
Weiterbildungsangebote
Um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, werden in regelmäßigen Abständen Gespräche mit der Führungskraft geführt. Um die persönliche und fachliche Entwicklung bestmöglich zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeitenden umfassende Weiterbildungs-, Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen - sei es in der Technik, der Sicherheit oder den gesetzlichen Vorschriften.
Betriebliche Altersvorsorge
Zur finanziellen Absicherung unserer Mitarbeitenden bieten wir Zuzahlungen zu einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zu altersvorsorgewirksamen Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Maßnahmen und individuellen Lösungen, z. B. Gleitzeitmodelle, Teilzeitlösungen und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten
Nach erfolgter Einarbeitung ist ein mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit das erlaubt, an bis zu 60 Tagen im Jahr möglich.
Urlaub & Freizeit
Wie bieten 30 Tage Urlaub (bei Teilzeit anteilig), Sonderurlaub und Freistellung bei besonderen familiären Ereignissen sowie Freizeitausgleich.
Bike-Leasing
Bei einem unserer Kooperationsfahrradhändler können unsere Mitarbeitenden max. zwei Bikes oder E-Bikes über einen Leasingvertrag nutzen. Durch eine Gehaltsumwandlung erfolgt die Bezahlung bequem über die Gehaltsabrechnung.
Medizinische Vorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir diese durch umfassende medizinische Vorsorgeuntersuchungen. Mit der passenden Sicherheitsausrüstung sind Sie bestens für Ihren Arbeitsalltag gerüstet.
Besondere Anlässe
Besondere Anlässe bedürfen besonderer Wertschätzung. Wir feiern die wichtigen Momente im Leben unserer Mitarbeitenden und bieten Sonderurlaub und finanzielle Zuwendungen für wichtige Anlässe wie Hochzeiten und Jubiläen.
Kantine und Verpflegung
In unserem Stammhaus steht unseren Mitarbeitenden ein Betriebsrestaurant mit wechselnden und bezuschussten Mittagsmenüs aus hochwertigen und regionalen Produkten zur Verfügung. Darüber hinaus bietet der hauseigene Kiosk ein großzügiges Verpflegungsangebot. Snack- und Getränkeautomaten runden das Verpflegungsangebot ab. In unseren Niederlassungen gibt es teilweise lokale Angebote.
Einarbeitung und Start
Damit der Start in das Weishaupt Berufsleben von Anfang an passt, bieten wir umfassende Einarbeitungsprogramme an, welche von erfahrenen Kollegen oder Dozenten durchgeführt und begleitet werden.
Vergütung
Als Industrieunternehmen bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zukunftssicheres Familienunternehmen
Dass viele Menschen 25, 40 oder sogar 50 Jahre bei Weishaupt arbeiten, sagt sicher mehr aus als jede Hochglanzbroschüre. Seit 1932, der Gründung des Unternehmens, stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen als Symbol für eine gesunde und wachsende Unternehmenskultur.
Arbeitskleidung
Je nach Tätigkeit stellen wir unseren Mitarbeitenden hochwertige Arbeitskleidung und -schuhe zur Verfügung.
Weiterbildungsangebote
Um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, werden in regelmäßigen Abständen Gespräche mit der Führungskraft geführt. Um die persönliche und fachliche Entwicklung bestmöglich zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeitenden umfassende Weiterbildungs-, Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen - sei es in der Technik, der Sicherheit oder den gesetzlichen Vorschriften.
Betriebliche Altersvorsorge
Zur finanziellen Absicherung unserer Mitarbeitenden bieten wir Zuzahlungen zu einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zu altersvorsorgewirksamen Leistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Maßnahmen und individuellen Lösungen, z. B. Gleitzeitmodelle, Teilzeitlösungen und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten
Nach erfolgter Einarbeitung ist ein mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit das erlaubt, an bis zu 60 Tagen im Jahr möglich.
Urlaub & Freizeit
Wie bieten 30 Tage Urlaub (bei Teilzeit anteilig), Sonderurlaub und Freistellung bei besonderen familiären Ereignissen sowie Freizeitausgleich.
Bike-Leasing
Bei einem unserer Kooperationsfahrradhändler können unsere Mitarbeitenden max. zwei Bikes oder E-Bikes über einen Leasingvertrag nutzen. Durch eine Gehaltsumwandlung erfolgt die Bezahlung bequem über die Gehaltsabrechnung.
Medizinische Vorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir diese durch umfassende medizinische Vorsorgeuntersuchungen. Mit der passenden Sicherheitsausrüstung sind Sie bestens für Ihren Arbeitsalltag gerüstet.
Besondere Anlässe
Besondere Anlässe bedürfen besonderer Wertschätzung. Wir feiern die wichtigen Momente im Leben unserer Mitarbeitenden und bieten Sonderurlaub und finanzielle Zuwendungen für wichtige Anlässe wie Hochzeiten und Jubiläen.
Kantine und Verpflegung
In unserem Stammhaus steht unseren Mitarbeitenden ein Betriebsrestaurant mit wechselnden und bezuschussten Mittagsmenüs aus hochwertigen und regionalen Produkten zur Verfügung. Darüber hinaus bietet der hauseigene Kiosk ein großzügiges Verpflegungsangebot. Snack- und Getränkeautomaten runden das Verpflegungsangebot ab. In unseren Niederlassungen gibt es teilweise lokale Angebote.