Ihre Aufgabe:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
• Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und anderer zu beachtender gesetzlicher Regelungen und Vorschriften mit Bezug zur Entgeltabrechnung
• Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office
• Selbstständige und sehr gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion 

Wir bieten Ihnen:

• Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurant am Standort Schwendi
• Dienstradleasing

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an.